轉瞬35年，1977年護協成立到今天2012年，香港社會經歷了連番的轉變。由昔日殖民地政府到如今的特區政府，護士專業在這數十年之間的變化也不惶多讓。今期專題，我們亦襯此機會跟大家探討一下業界面對的發展新趨勢。


趨勢一 : 專業培訓層面

基礎入門培訓

先看基礎入門的培訓 (即Pre-registration及Pre-enrolment)，若果從護士的培訓來看，由大學及各專上學院提供的本科課程確是如雨後春筍，副學士、高級文憑、學士以至註冊前碩士課程相繼推出，以供選擇。

趨勢二 : 服務層面多元化，工作種類更細分

護理專業畢竟是人手密集的工作，護士人手不足便引進了更多的護士助理人員，以應付基本運作。由過去的Ward Attendance、HCA、GSA、TSA……到今天的PCA各式各樣。目前的病人支援助理 (PCA) 細分為多類。例如：Patient Care Assistant (Clinical Assistant)、Patient Care Assistant (Anae Assistant)、ICU中的PCAII、病房中的病人支援人員 (PCA IIIA、PCA IIIB)、病房文員 (EA IIIA) 等。

趨勢三 : 外展型服務及日間服務的增加

更多護士投入 “Ambulatory Care” 是當今的一大趨勢。日間病房，「病人上午來下午走」、日間手術等服務…紛紛在各科比重不斷增加。住院成本高昂，政府及公營醫院力促減短住院日數 (Length of Stay)，看來日間服務在未來仍會熱鬧一陣子。Day Ward不斷擴充營業，護士在當中的角色更趨吃重及專科化，少點學問也不成。日間服務一點也不輕鬆，每天的流量認真驚人。香港地少人多，人口密集，往返醫院比起外國相對容易，似乎日間服務隨醫療科技進步有更大發展空間。

趨勢四 : 護理資訊科技化

護士工作的環境日趨電子化。香港在這方面相比已發展地區可說是相對落後，目前我們只在局部地方進行病人檔案電子化 (Electronic Patient Record, ePR) 。一般的護士紀錄仍用紙筆書寫，但相信科技的引進只待資金及時機。這些方面變化起上來的話，可以是很快便能發生。Inpatient Medication Order Entry(IPMOE)、ElectronicCase Summary、PatientAssessment Form (PAF)一直在安排中。不過科技日新月異，一切很快又會過時。不久前才在部份醫院推出試用的流動電子病人資訊輸入方式 (Mobile Cart) 可能已快被淘汰，至今已有人倡議，甚至已開始試用較為小巧及機動性較強的平板電腦。

趨勢五 : 服務對象日趨高齡化

根據政府統計處最新數據，本港女性平均預期壽命上升至86.7年，成為全球女性最長壽的地區。未來人口老化情況持續，65歲及以上人口的比例推算將由2011年的13%顯著上升至2041年的30%。如何保持高齡人口在社區健康生活已成今日的護理新趨勢。近日醫管局在各區成立的Community Health Centre，都位於高齡人口集中地區，便可見一斑。

趨勢六 : 男性護士人數比例增多

一直以來，護士被人看成是一種以女性為主的專業，但隨時代的改變，大學教育及收生情況下，男性護士的人數逐漸上升，這趨勢將會影響將來前線護士的人手分佈和調配，病人該由男或女護士照顧的議題亦勢必增加。

趨勢七 : 專科學會相繼發展

臨時香港護理專科學院於2011年成立，並於2012年5月國際護士節期間進行各專科學院院士的頒授儀式(Inauguration of PHKAN) ，十分熱鬧。各專科學院及學會的發展越見成熟，對於它們未來的成長動態和日後要面臨的挑戰，真是要拭目以待。另一邊廂醫管局於2009年實行的專科護士確認計劃 (Specialty Nurse Recognition Scheme) 已近四年，備受關注。可見，前線護士對個人專科發展十分著緊。

趨勢八 : 國內各省市護理交流緊密

早於2009年醫管局開展連續三年的廣東省專科護士培訓計劃前，已有不少本地醫院或組織與國內相關單位作交流。隨著國內的開放，手續的簡化、學問的追求，日後勢必有更多的相關訪問。本地同業以往著重英語的運用，此點固然要繼續保持，普通話亦變得同樣重要的。流利的文字書寫及演講應用相信也為一大趨勢。

下載整份分析 : 護理專業發展新趨勢

 

資料引自 : http://www.nurse.org.hk

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